为进一步加强人民调解员队伍建设，提升人民调解组织建设的规范化水平，提高基层人民调解组织有效化解矛盾、促进和谐的综合能力，推进人民调解各项工作稳步深入，6月5日下午，合肥市总商会人民调解委员会在商调委办公室召开年度工作会议，参加会议的人员有合肥市工商联副主席、市商调委主任沈鑫，市工商联法律处处长陈焱垚，以及调解委全体委员、秘书处全体人员。会议由沈鑫主持。
会议现场（一）
商调委秘书处秘书长赵克金总结2022年调解工作，商调委秘书处2022年认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前、化解在萌芽状态，围绕完善基本设施建设、加强队伍建设、加强业务建设等方面开展工作。并分析当前工作存在的不足，部署2023年工作安排：深入贯彻实施《人民调解法》，坚持“内强素质、外树形象”的要求，重点抓好加强法律知识的更新学习，加快案件运转，提高办案效率，加强与各商会工作站的对接和业务指导，加强走进企业进行专项法律服务等方面的工作。
之后，各商调委委员提出了建议，并对下步工作要求提出了具体的方案。
会议现场（二）
市工商联副主席、市商调委主任沈鑫说，人民调解工作是社会治安综合治理的“第一道防线”，调委会要努力完善调解组织功能，强化调解职能，加强对调解工作站的指导与培训，与法院、司法局等有关单位深入协作，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中的优势，积极探索商事调解新路径，坚持普法宣传活动，深入企业做好法律体检工作，防范企业风险，在新时代为民营经济发展排忧解难、保驾护航。
此次会议总结了商调委2022年度工作经验，为下一步工作指明方向、找准目标。会议还讨论了其他议题。
合肥泉州商会调解工作站在6月7日下午认真学习了商调委2022年度工作报告，并传达会议精神，今后将在商调委的支持和指导下，充分发挥商会在维护社会稳定和谐、调解企业矛盾纠纷、营造法治化营商环境中的独特优势和重要作用，积极履行工作职责，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，力求将纠纷化解在诉前或仲裁前阶段，加强企业法律培训，提高法律意识，为会员企业健康发展做出积极贡献。
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