今年，合肥市获批国家综合性国家科学中心，并且聚力打造长三角城市群副中心城市和具有国际影响力的创新之都，为此，合肥市全面引进外国高层次人才，不断提高支撑全市“高精尖”产业发展智力水平。日前，合肥市人民政府副市长王文松在接受采访时表示，合肥积极对标“五大发展美好安徽”蓝图，努力走在“坚定不移闯出新路”前列，不断完善引进外国人才体制机制，以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，让有志于来肥创新创业的外国人才来得了、待得住、用得好、流得动，越来越多的外国高端人才聚集合肥，具有国际竞争力的人才制度优势正在形成。

    打造四海英才寻梦追梦圆梦乐土

　　对照“大湖名城、创新高地”和长三角世界级城市群副中心的发展定位，对照沪宁杭等先发地区的政策举措，合肥始终保持人才优先发展的战略定力，坚定不移地推进“人才强市”战略，最大限度激发人才创新创业活力，切实发挥人才第一资源的支撑和引领作用。

　　王文松副市长介绍，近年来合肥市相继出台了《关于深入实施人才强市战略的意见》《关于建设“合肥人才特区”的实施意见》《合肥市进一步扶持高层次人才创新创业实施意见》等重点政策，推进“人才高地”建设。今年又创新出台“合肥人才新政20条”，未来5年安排不少于20亿元用于国内外人才引进和培养。 此外，合肥市深化体制机制改革，推动外国人来华工作许可制度全面实施；推进创新创业平台建设，加强与高校及科研院所灵活合作；优化生活保障服务，营造宜居宜业的人才生态环境，努力为高层次人才提供“一张卡”、“一站式”、“一条龙”服务，把合肥打造成四海英才寻梦、追梦、圆梦的乐土。

　　优化引进人才规模质量结构

　　近年来，合肥市瞄准“高精尖缺”人才，紧盯国际前沿，围绕产业发展，深入实施“外专千人计划”、“外专百人计划”、“领军人才计划”等重点人才引进计划，精准、有效引进外国高端人才，引才规模不断壮大，人才质量领先全省，引智项目结构持续优化。 当前，合肥市围绕综合性国家科学中心和“中国制造2025”试点示范城市建设，针对“调转促”需要，聚焦战略性新兴产业布局，大力引进优秀人才为合肥发展建功立业。每年长期在肥工作的外籍人才超过4000人次，且逐年增加；省“外专百人”专家五批80人中在肥工作的就达到58人，占全省70%以上；在肥工作外国专家获安徽省“黄山友谊奖”占比过半已连续三届，特别是今年揭晓的第14届省“黄山友谊奖”，超七成获奖者在肥工作；实施的引智项目中高新技术与工业项目占近八成。“合肥市真正做到以‘人才链’支撑‘创新链’、‘产业链’，促进外国人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。”

　　下好未来人才优先发展“先手棋”

　　党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要聚天下英才而用之，加快建设人才强国。习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，统筹谋划和推进引进外国人才和智力工作，提出要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

　　据介绍,合肥引进的外国高端人才在关键性技术攻关、企业核心竞争力提升和产业升级发展等方面都起到了积极助推作用，产生了“领头羊”效益。随着外国高端人才来肥数量逐年递增，显现出“以洋引洋”、“引进一个人带来一个团队”的引才趋势，形成了项目引才、以才聚才、以才育才的生动局面。

　　王文松副市长表示，合肥市将认真落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、“安徽省人才新政10条”、“合肥市人才新政20条”，以“活”为总抓手，以最大限度激发人才创新创造创业活力为总目标，深入推进人才评价激励机制改革，改进考核评价方式，完善人才激励机制，充分调动人才的积极性、主动性、创造性。 下一步，合肥市将以党的十九大精神为思想引领和行动指南，深入贯彻新发展理念，围绕加快建设合肥综合性国家科学中心，聚力打造具有国际影响力的创新之都，继续瞄准“高精尖缺”，广纳天下英才，激发人才活力，着力下好人才优先发展“先手棋”，为“大湖名城、创新高地”建设提供更广泛的人才和智力支撑，推动合肥在新的历史起点上实现新一轮大发展、大提升。